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duraMOBI conferenza di gestione R & S
- 2018-05-02

duraMOBI R & amp; D conferenza di gestione



In risposta alle esigenze della strategia di sviluppo dell'impresa, ha presieduto Zhao durante una riunione di gestione della R & D nel pomeriggio del 28 aprile. I dirigenti di tutti i livelli del centro R & D e dello staff del dipartimento hanno partecipato insieme.


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Prima che la riunione iniziasse, duraMOBI basata sull'ottimizzazione delle risorse dell'azienda e lo scopo dell'adeguamento strategico, ha portato avanti la riorganizzazione del layout della ricerca e dello sviluppo dell'intera architettura, stabilita nel reparto hardware, reparto software, reparto progetti e struttura organizzativa del dipartimento di qualità come nucleo.


Questa conferenza, da un lato, spiega la nuova struttura del centro R & amp; D, chiarendo gli obiettivi e le direzioni di tutti i ricercatori. D'altra parte, pianifica il progetto di sviluppo del centro R & D in futuro, e incoraggia le persone a esplorare il loro potenziale e realizzare il valore della vita attraverso la piattaforma di duraMOBI.



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Presidente Zhao: all'inizio dell'incontro, in combinazione con la propria esperienza con tutti voi per lo scambio di esperienze di ricerca e sviluppo, condiviso il suo dai neofiti, attraverso prove ed errori, prove ed errori, apprendimento e pratica, il percorso per diventare finalmente un senior r & amp; d ingegneri, e un'enfasi speciale sulle seguenti tre parti:


In primo luogo, in termini di standard e qualità della ricerca e dello sviluppo, Zhao ha sottolineato che la tecnologia è il nucleo e la qualità è la vita. Come sviluppatore, sii responsabile dei prodotti che progetti. L'affidabilità del prodotto dovrebbe essere testata con schemi sperimentali e dati definiti. In questo modo, sono responsabile sia dei clienti che delle imprese, nonché della mia carriera e del mio futuro.



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In secondo luogo, in termini di attitudine alla ricerca e sviluppo e coscienziosità, Zhao spera sempre che tutti non lavorino per il lavoro, ma definisce chiaramente la propria direzione e obiettivo di ricerca e sviluppo, e continua a migliorare la propria ricerca e tecnologia. Egli suggerisce che la società prenderà questa regola come uno degli indici di valutazione, per pagare i dipendenti e generosi incentivi retributivi, raggiungere veramente equità e giusta, ispirare l'entusiasmo dell'innovazione, l'impresa e l'obiettivo individuale vincente.


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In terzo luogo, in termini di risultati di R & amp; D e di conversione, Zhao ha detto che l'azienda dall'espansione del telefono cellulare a Internet delle cose, l'intelligenza artificiale, la richiesta di talento tecnico è molto urgente, l'esperienza di ciascuna persona è particolarmente importante. Le persone hanno bisogno di riscoprire se stesse e cercare scoperte. Dà anche il benvenuto a tutti per comunicare con lui e crescere insieme. Anche con una buona idea, l'avvio di un'impresa con l'aiuto della piattaforma del secolo guotong è degno di un forte sostegno.


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Le 3 ore del meeting si sono concluse con il caloroso applauso di tutti, in attesa del nostro centro R & D sui brillanti risultati ottenuti prima, continuano ad accarezzare, guidano l'azienda verso un nuovo livello!


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